Les cinq organisations syndicales de Dassault-Aviation, CFDT, CFE/CGC, CFTC, CGT et FO, réunies en intersyndicale le 24 janvier 2012, considèrent que la Direction Générale porte une lourde responsabilité en laissant se dégrader le climat social. L’arbitraire ne saurait en aucun cas remplacer le dialogue social aujourd’hui mis à mal.
ANALYSE DE LA SITUATION
En souscrivant largement aux actions proposées ces derniers jours, vous avez confirmé que vous n'acceptiez pas la décision unilatérale de la Direction Générale pour cette NAO 2012. Au contact des Organisations Syndicales Locales, vous avez confirmé que vous souhaitez continuer à le lui faire savoir !
L'action "Usines/Etablissements vides" a été un franc succès. Elle a notamment permis aux salariés qui, bien que mécontents, ne veulent pas s'inscrire dans des arrêts de travail, d’exprimer leur désaccord. Nombreux sont celles et ceux d'entre vous qui veulent renouveler ce type d'action.
La participation aux arrêts de travail proposés essentiellement sur les sites de production ne faiblit pas. Les salariés concernés sont demandeurs d'amplifier ces mouvements, de les rendre plus médiatiques et plus rassembleurs.
AXES D'ACTIONS
1- JOURNÉE COURTE
Dans la continuité de l'action "usine/établissement vide" du lundi 16 janvier, les 5 Organisations Syndicales Centrales, CFDT, CFE/CGC, CFTC, CGT et FO appellent à des actions
"JOURNÉE COURTE", LUNDI 30 JANVIER et LUNDI 6 FEVRIER.
Il vous sera demandé d'embaucher le plus tard possible (dans la limite du début de la plage fixe), et de rentrer chez-vous le plus tôt possible (début de la plage mobile du soir).
2- ARRÊTS DE TRAVAIL
A l'appel de trois Organisations Syndicales Centrales, CFDT, CGT et FO, des arrêts de travail seront proposés aux salariés des sites de production selon le calendrier suivant :
• MERCREDI 25 JANVIER VENDREDI 27 JANVIER MARDI 31 JANVIER
• JEUDI 2 FEVRIER MARDI 7 FEVRIER
Les modalités seront à définir localement.
3- MANIFESTATION SOCIÉTÉ
Lors de cette intersyndicale, la perspective d'un rassemblement unitaire centralisé a été retenue. Cette initiative sera étudiée et finalisée ultérieurement.
Depuis plusieurs semaines, les salarié(e)s expriment, sous différentes formes, leur rejet de cette politique sociale qui leur est imposée. L'objectif recherché par ces différentes actions proposées par les Organisations Syndicales est clairement affiché… Il s'agit de convaincre la Direction Générale de la Société de renouer le fil du dialogue de cette NAO 2012, de négocier, d'améliorer ses propositions, et surtout, de la convaincre de ranger au placard ses décisions unilatérales d'un autre âge.
Saint-Cloud le 24 janvier 2012
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